Куда обращаться, если работодатель не платит зарплату?

Рассмотрением и разрешением индивидуальных трудовых споров, в число которых входит и ситуация, когда работодатель не платит зарплату своевременно, занимаются комиссия по трудовым спорам и органы судебной системы.

В том случае, если работодатель не платит зарплату более месяца, работник имеет полное право обратиться в адрес комиссии по трудовым спорам. Сделать это он должен в течении 3 месяцев со дня, когда работнику стало известно о нарушении своего нарушенного права. В этот же срок работник может подать соответствующее заявление в суд. Если срок обращения работником пропущен по уважительной причине, он может быть восстановлен. Под уважительной причиной в частности подразумевается болезнь человека, нахождение его за границей и тому подобные случаи, то есть аргумент "я не знал" уважительной причиной пропуска срока обращения являться точно не будет.

Обращаясь в один из вышеуказанных органов, работник должен помнить так же, что в случае, когда работодатель не платит зарплату вовремя, он может претендовать на дополнительную денежную компенсацию в виде процентов, не ниже 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки выплаты заработной платы, а так же на компенсацию морального вреда, размер которой он должен будет определить самостоятельно.

В случае возникновения каких-либо вопросов или необходимости профессиональной помощи в страховых спорах,спорах в возмещении причиненного вреда или иных, Вы всегда можете позвонить нам или написать свой вопрос на наш электронный адрес.